Coaching: définition et vision de Magalie Rech Coach Sophrologue certifiée

Le contexte actuel est compliqué :

Accélérée par les crises, la digitalisation et la pandémie de Covid, le monde professionnel est traversé par des mutations importantes : changements d’organisation, évolution des équipes, restructurations, accélérations des nouvelles technologies, raccourcissement des cycles de production et investissement, nécessité de se réinventer plus rapidement, sans compter la législation existante sur la Qualité de Vie au Travail et l’accompagnement des personnes en situation de handicap etc.

Dans ce contexte, l’individu évolue dans un environnement de travail compliqué, caractérisé par plus de complexité, plus de compétitivité, parfois plus de précarisation - réelle ou ressentie - et surtout toujours MOINS DE REPERES et PLUS D'INCERTITUDES.

Chaque personne peut alors se retrouver face à de nombreuses problématiques :

• ma relation au travail : quel sens donner à mon travail ? mes valeurs personnelles et celles de l’entreprise qui m’emploie, l’activité pour laquelle je dédis une partie de ma vie  …
• ma relation aux autres : les liens qui nous unissent ou nous distendent, quelle est ma responsabilité et quelle est celle des autres, comment mieux m’épanouir, comment m’exprimer, comment résister…
• mes compétences relationnelles et émotionnelles : en quoi sont-elles plus importantes aujourd’hui que mes compétences techniques, comment gérer mes émotions, comment gérer une personne dite difficile …
• et le SENS dans tout ça ??? : comment le préserver ? comment le retrouver ? comment le partager …
• et ma vie personnelle et familiale dans tout ça : comment gérer les interactions entre les deux, les impacts mutuels de temps, de charge mentale, de chager émotionnelle, comment dire et exprimer ce que je vis et ressens etc

Toutes ces questions sont légitimes dans chaque parcours de vie. La liste est certainement plus longue en fonction du ressenti et vécu de chacun et chacune. S’y confronter à un moment donné et y faire face demande du courage.
En vous engageant dans un accompagnement de coaching et sophrologie, vous faites preuve de COURAGE.

En vous engageant dans l’accompagnement avec moi, vous avez déjà fait un grand pas : vous avez reconnu que la situation que vous vivez ne peut plus durer.

Et vous n’êtes pas seul-e. Je serai toujours à vos côtés tout au long de l'accompagnement de la séance Découverte à la séance de Bilan.

La définition du coaching qui me plaît :

J'adhère à la définition de P.Angel et P.Amar (Le Coaching - Que Sais-je) :
« Le coaching en milieu professionnel est un processus d'accompagnement d'une personne ou d'un groupe de personnes au travail qui vise le développement du potentiel des individus. (…) La personne peut évacuer ce qui fait obstacle à son développement, exprimer son désir et ses aspirations, développer ses atouts, acquérir de nouvelles compétences et savoirs, et mettre en œuvre un plan d'amélioration de sa performance. (…) Cette démarche est unique et se démarque du conseil, de la thérapie ou de la formation, en se positionnant comme une co-construction, une co-élaboration entre le coach et le coaché (…) Un des postulats est que le coaché a, en lui, les compétences et le potentiel pour trouver ses propres solutions et que le coach agit comme un catalyseur, un facilitateur de changement en mobilisant ses énergies (...)»

Tout savoir sur :

• l'offre MCS, détonnante d'efficacité, que je propose,
• les témoignages de client-es ,
• et la prise de RDV.

Retour Articles